劳务派遣公司账务代理记账公司需要注意什么

随着我国经济积极健康的向前发展，市场对用工需求的大涨，但是用工企业无法花费大量的精力来招聘，这时候用工企业就需要借助劳务派遣公司来完成此项工作。但由于一些劳务派遣公司刚成立时业务量不大，投入的资金有限，未单独设立财务部门，财务核算及纳税申报工作交由专业的代理记账公司来完成。那么，劳务派遣公司聘请代理记账公司和招聘专职财务有什么区别呢?在实际的操作过程中需要注意哪些问题呢?下面由成都专业的代理记账公司创业邦财税带您一起来了解一下!

一、聘请代理记账公司与专职会计的比较
　　一般来说，由于劳务派遣公司在运营期间产生的票据和银行流量较大，风险度较高，尤其是派遣人员的工资薪金工作量极大（此处给企业带来的风险也是最 大的），会计处理工作量较大。因此对财务人员的专业性要求高于普通中小企业。目前劳务派遣公司的代理记账服务费大多在400元/月以上。对于一些业务量较大的劳务派遣公司来说，成本可能更高，有的高达每月600-800元。而一个专职的财务月薪在500元左右，还需要购买社保，专业度不如代理记账公司的团队，向比较而言记账代理仍能帮他们节省大量的运营成本。

二、劳务派遣公司需要注意哪些事项呢
　　一般情况下，劳务派遣公司（含保安服务公司）都采用差额计税的方式，若公司还有其他业务时，财务在核算时需要分别核算，采用差额计税的时候，需要满足一定的条件到税务局进行备案。
　1、采用差额计税，需要取得与业务相关的许可证，未取得相关的许可证时不得从事相关的业务，当然也不能采用差额计税的方式进行纳税申报。
　　2、采用差额计税时必须在备注栏注明差额的金额，未注明的需全额计税。
　　3、因采用差额计税，计税金额和系统中计算出来的税额不一致，申报系统会提示异常申报，无法通过比对，这时就需要进行人工比对。
　　4、必须建立好人员台账，方便后期税务检查。。
　　5、选择代理记账公司进行税收处理时，代理记账公司会提供专业的指导意见，会给企业带来最 新的税收政策。

三、结语

目前根据税收征管系统的检测，劳务派遣企业的风险较大，企业主在实际的经营过程中需要注意合法合规的经营，国 家为企业设置的红线千万别去逾越，一旦逾越之后将会给企业带来无法估量的损失。在税收征管越来越严的情况下，建议专业的事情交给专业的人来完成，在市场上挑选代理记账公司可以参考前述讲过的筛选条件。