人力许可证的办理流程

随着企业招聘人员的难度越来越大，便催生了人力资源公司，人力资源公司主要的业务范围是为需要用工的企业招聘员工，降低企业直接招聘员工的成本。人社局为了保障招聘的员工和企业员工的同工同酬，保障所有人员合法权益，要求从事改业务的公司必须办理《人力资源许可证》，便于后期的监管。那么办理许可证有什么流程，需要准备哪些材料呢？今天，创业邦财税的小编就和大家分享一下。

一、公司执照的经营范围解释

职业中介：为劳动者介绍用人单位，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，组织职业招聘洽谈会。

人才中介：人才供求信息收集整理、人才信息网络服务，人才招聘，人力培训;

二、什么是人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是省级人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

三、人力资源服务许可证办理流程

　　1、与用户沟通所需材料

　　2、整理材料准备提交

　　3、提交至主管部门审核

　　4、审核通过取得许可证书

四、人力资源服务许可证办理条件

　　性质：法人或其他组织均可申请设立，个人不得设立。

人员：有5名大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的人员。

场地：有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。

　　制度：有健全可行的工作章程和管理制度。

五、人力资源所需资料

　　1、验资部门出具的验资报告

　　2、办公场所使用证明：房屋租赁合同、房屋产权证明

　　3、营业执照正副本

　　4、法人身份证原件

　　5、专职人员、学历证书，从业资格证书不少于5人

　　6、公章

　　7、主要从业人员的从业资格证明材料

六、人力资源许可证办理时间

　　办理周期：15-20个工作日

　　受理机构：市/区(县)人力资源和社会保障局