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发表时间: 2021-06-19 18:21:08
作者: 成都创业邦企业管理有限公司
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随着企业招聘人员的难度越来越大,便催生了人力资源公司,人力资源公司主要的业务范围是为需要用工的企业招聘员工,降低企业直接招聘员工的成本。人社局为了保障招聘的员工和企业员工的同工同酬,保障所有人员合法权益,要求从事改业务的公司必须办理《人力资源许可证》,便于后期的监管。那么办理许可证有什么流程,需要准备哪些材料呢?今天,创业邦财税的小编就和大家分享一下。
一、公司执照的经营范围解释
职业中介:为劳动者介绍用人单位,开展职业指导、人力资源管理咨询服务,收集和发布职业供求信息,组织职业招聘洽谈会。
人才中介:人才供求信息收集整理、人才信息网络服务,人才招聘,人力培训;
二、什么是人力资源服务许可证
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是省级人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
三、人力资源服务许可证办理流程
1、与用户沟通所需材料
2、整理材料准备提交
3、提交至主管部门审核
4、审核通过取得许可证书
四、人力资源服务许可证办理条件
性质:法人或其他组织均可申请设立,个人不得设立。
人员:有5名大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的人员。
场地:有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
制度:有健全可行的工作章程和管理制度。
五、人力资源所需资料
1、验资部门出具的验资报告
2、办公场所使用证明:房屋租赁合同、房屋产权证明
3、营业执照正副本
4、法人身份证原件
5、专职人员、学历证书,从业资格证书不少于5人
6、公章
7、主要从业人员的从业资格证明材料
六、人力资源许可证办理时间
办理周期:15-20个工作日
受理机构:市/区(县)人力资源和社会保障局
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